Стоимость услуг по корпоративным спорам юридических лиц
| Юридическая консультация без изучения документов Заказчика, законодательства и практики | В РАМКАХ АКЦИИ - БЕСПЛАТНО! |
| Юридическая консультация (устная/ письменная) с изучением документов Заказчика, законодательства и практики | от 3.000 рублей в пределах 1 часа |
| Составление претензии, ходатайства, запроса | от 3.000 рублей |
| Составление искового заявления, возражения на иск | от 5.000 рублей |
| Представление интересов в суде общей юрисдикции (первая инстанция) до 3-х заседаний | от 20.000 рублей |
| Представление интересов в суде общей юрисдикции (первая инстанция) от 3-х заседаний | от 50.000 рублей |
| Участие в одном судебном заседании | от 10.000 рублей |
| Составление апелляционной, кассационной или надзорной жалобы | от 5.000 рублей |
| Апелляционное / Кассационное производство (подготовка и подача жалобы, выход в одно заседание) | от 15.000 рублей |
| Жалоба в ВС РФ (без представительства) | от 20.000 рублей |
Корпоративный спор – это конфликтная ситуация, связанная с созданием, управлением или участием в юридическом лице, представляющем собой коммерческую организацию, а также в некоммерческом союзе или ассоциации, другой некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации или предпринимателей, саморегулируемой некоммерческой организации.
Кто принимает участие в корпоративных спорах?
Как правило, участники корпоративных споров – это учредители, члены общества, а также лица, имеющие долю в компании, подставные лица, директора филиалов и организаций, рейдеры. Такие конфликтные ситуации могут возникать между сторонними юридическими лицами, нередко возникают споры между собственниками ООО и т.п.
Причины возникновения споров
Споры участников ООО возникают, когда:
- один из участников выходит из состава, нарушая права по оплате своей доли;
- общее собрание принимает незаконные решения;
- проведенная сделка была незаконной и повлекла за собой действия, которые причинили ущерб обществу и нарушили его интересы;
- одному из участников уменьшили долю в обществе незаконно;
- происходит рейдерский захват и незаконное исключение из общества;
- возлагаются обязанности на одного из участников общества незаконным путем;
- директор выводит активы ООО и тем самым причиняет убытки;
- участники не приходят к общему мнению, а также возникают споры с директором;
- состоялась незаконная продажа доли физического лица, например, по низкой цене или подставному лицу;
- в состав общества входят новые участники неправомерным путем.
Виды корпоративных споров
Видов корпоративных споров множество, каждый из них может иметь свои особенности. Поэтому они являются наиболее сложными в практике юристов. Помимо деталей, решение корпоративных споров усложняется еще и тем, что законодательство в этой области часто меняется. Поэтому решение споров учредителей, участников и других лиц стоит доверить профессионалам – юристам по корпоративным спорам.
Как правило, корпоративные споры в арбитражном суде классифицируются в связи с действиями, связанными с:
- регистрацией, реорганизацией и ликвидацией компании;
- неверным распределением паев, частей, акций и т.п.;
- признанием сделок недействительными;
- изменением полномочий и ответственности участников ООО;
- выпуском ценных бумаг;
- созывом общих собраний лиц, входящих в состав организации;
- деятельностью лиц-держателей реестра владельцев ценных бумаг;
- обжалованием деятельности руководителей, например, корпоративный спор о генеральном директоре ООО.
В зависимости от того, в каких отношениях находятся конфликтующие стороны, можно обозначить два типа арбитражных корпоративных споров. Первые связаны с юридическим лицом, например, избрание совета директоров, смена генерального директора, корректировка состава акционеров и т.п. Вторые связаны с незаконными действиями относительно долей собственников компании, например, принуждение к продаже части компании или акций по заниженной цене.
Порядок разрешения споров между юридическими лицами
Законом предусмотрено, что порядок рассмотрения споров может быть арбитражным или гражданско-процессуальным, то есть проходить в судах общей юрисдикции. Если возникают споры юридических лиц, то с иском стоит обращаться в арбитражный суд. Если одна из конфликтующих сторон не является юридическим лицом, спор будет рассматривать районный суд.
Особенности корпоративных споров
Особенности рассмотрения дел по корпоративным спорам юридических лиц состоят в том, что такие дела, как правило, затрагивают сразу несколько областей права. Часто стороны не могут самостоятельно разрешить корпоративные споры, юрист вправе помочь им в этом вопросе. Как выбрать грамотного специалиста себе в помощь? Юрист по корпоративным спорам должен быть «подкован» в вопросах трудового, имущественного права, должен разбираться в регистрационных действиях, иметь понятие о внешнеэкономической и инвестиционной деятельности и других вопросах. Кроме того, такой специалист должен контролировать рассмотрение корпоративных споров арбитражным судом.
Медиация в корпоративных спорах юрлиц
Урегулировать спор можно с помощью нейтральной третьей стороны. Для заключения медиативного соглашения необходимо установить заинтересованных лиц. В этот процесс обязательно вовлечение юридического лица, поскольку оно должно быть уведомлено о рассмотрении спора – во время принятия решения затрагиваются его интересы. Таким образом, можно, например, разрешить споры учредителей ООО.
Корпоративные споры в суде, разрешение корпоративных споров
Часто все же рассмотрение споров между юридическими лицами или другими сторонами происходит в суде. В процессе ведения дела исследуется множество обстоятельств, повлекших конфликтную ситуацию. Для того чтобы принять чью-то сторону, необходимо взвесить все факты, а значит, заявитель должен четко описать свою позицию, обстоятельства, факты и требования. Правильная формулировка обращения к суду позволит выиграть дело.