Стоимость услуг по корпоративным спорам юридических лиц
| Наименование | Стоимость |
| Юридическая консультация без изучения документов Заказчика, законодательства и практики | В РАМКАХ АКЦИИ - БЕСПЛАТНО! |
| Юридическая консультация (устная/ письменная) с изучением документов Заказчика, законодательства и практики | от 3 000 рублей в пределах 1 часа |
| Составление претензии, ходатайства, запроса | от 3 000 рублей |
| Составление искового заявления, возражения на иск | от 5 000 рублей |
| Представление интересов в суде общей юрисдикции (первая инстанция) до 3-х заседаний | от 20 000 рублей |
| Представление интересов в суде общей юрисдикции (первая инстанция) от 3-х заседаний | от 50 000 рублей |
| Участие в одном судебном заседании | от 10 000 рублей |
| Составление апелляционной, кассационной или надзорной жалобы | от 5 000 рублей |
| Апелляционное / Кассационное производство (подготовка и подача жалобы, выход в одно заседание) | от 15 000 рублей |
| Жалоба в ВС РФ (без представительства) | от 20 000 рублей |
Корпоративные споры могут стать серьезным испытанием для любой компании, так как они могут затрагивать права и интересы разных сторон.. Они могут возникнуть из-за различных причин, таких как конфликты между участниками бизнеса, нарушение договорных обязательств, несогласия с решениями управляющих органов и другие. Также такие конфликтные ситуации могут возникать между сторонними юридическими лицами, нередко споры возникают даже между собственниками ООО.
В таких ситуациях необходимо обратиться за профессиональной помощью к опытному юристу, который сможет эффективно защитить интересы вашей компании.
Причины возникновения споров
Споры участников ООО возникают, когда:
- один из участников выходит из состава, нарушая права по оплате своей доли;
- общее собрание принимает незаконные решения;
- проведенная сделка была незаконной и повлекла за собой действия, которые причинили ущерб обществу и нарушили его интересы;
- одному из участников уменьшили долю в обществе незаконно;
- происходит рейдерский захват и незаконное исключение из общества;
- возлагаются обязанности на одного из участников общества незаконным путем;
- директор выводит активы ООО и тем самым причиняет убытки;
- участники не приходят к общему мнению, а также возникают споры с директором;
- состоялась незаконная продажа доли физического лица, например, по низкой цене или подставному лицу;
- в состав общества входят новые участники неправомерным путем.
Виды корпоративных споров
Видов корпоративных споров очень много и каждый из них может иметь свои особенности. Поэтому данная категория споров является наиболее сложной в юридической практике. Помимо деталей, решение корпоративных споров усложняется еще и тем, что законодательство в этой области часто меняется. Наши опытные специалисты по корпоративным спорам имеют обширный опыт работы в данной области и готовы предоставить вам индивидуальный подход и наилучшие рекомендации по спорам для вашей ситуации. Мы понимаем, как важно для вас сохранить репутацию компании и минимизировать финансовые потери, а также эффективно разрешать споры.
Как правило, корпоративные споры в арбитражном суде классифицируются в связи с действиями, связанными с:
- регистрацией, реорганизацией и ликвидацией компании;
- неверным распределением паев, частей, акций и т.п.;
- признанием сделок недействительными;
- изменением полномочий и ответственности участников ООО;
- выпуском ценных бумаг;
- созывом общих собраний лиц, входящих в состав организации;
- деятельностью лиц-держателей реестра владельцев ценных бумаг;
- обжалованием деятельности руководителей, например, корпоративный спор о генеральном директоре ООО.
В зависимости от того, в каких отношениях находятся конфликтующие стороны, можно обозначить два типа корпоративных споров и соответственно разработать стратегию защиты. Первые связаны с юридическим лицом, например, избрание совета директоров, смена генерального директора, корректировка состава акционеров и т.п. Вторые связаны с незаконными действиями относительно долей собственников компании, например, принуждение к продаже части компании или акций по заниженной цене.
Порядок разрешения споров между юридическими лицами
Законом предусмотрено, что порядок рассмотрения споров может быть арбитражным или гражданско-процессуальным, то есть проходить в судах общей юрисдикции, а споры с партнерами могут быть рассмотрены в арбитражном суде. Если возникают споры юридических лиц, то с иском стоит обращаться в арбитражный суд. Если одна из конфликтующих сторон не является юридическим лицом, спор будет рассматривать районный суд.
Особенности корпоративных споров
Особенности рассмотрения дел по корпоративным спорам юридических лиц состоят в том, что такие дела, как правило, затрагивают сразу несколько областей права. Часто стороны не могут самостоятельно разрешить корпоративные споры, и им необходим грамотный юрист себе в помощь, который будет разбираться в корпоративном законодательстве. Юрист по корпоративным спорам должен быть «подкован» в вопросах трудового, имущественного права, должен разбираться в регистрационных действиях, иметь понятие о внешнеэкономической и инвестиционной деятельности и других вопросах. Кроме того, такой специалист должен контролировать рассмотрение корпоративных споров арбитражным судом.
Медиация в корпоративных спорах помогает эффективно разрешить конфликты между учредителями.
Урегулировать спор можно с помощью нейтральной третьей стороны. Для заключения медиативного соглашения необходимо установить заинтересованных лиц и обеспечить правовую поддержку во время переговоров. В этот процесс обязательно вовлечение юридического лица, поскольку оно должно быть уведомлено о рассмотрении спора – во время принятия решения затрагиваются его интересы. Таким образом, можно, например, разрешить споры учредителей ООО.
Корпоративные споры в суде, разрешение корпоративных споров
Часто все же рассмотрение споров между юридическими лицами или другими сторонами происходит в суде, где важно четко сформулировать свои требования. В процессе ведения дела исследуется множество обстоятельств, повлекших конфликтную ситуацию. Для того чтобы принять чью-то сторону, необходимо взвесить все факты, а значит, заявитель должен четко описать свою позицию, обстоятельства, факты и требования. Правильная формулировка обращения к суду позволит выиграть дело.
Команда профессиональных юристов компании «ХАУБЕРГ» знает, как защитить ваши права и интересы в корпоративных спорах. Мы готовы помочь вам в любое время и на любом этапе дела, предоставив экспертную оценку вашей ситуации. Мы также можем предоставить экспертную оценку вашей ситуации и помочь определить стратегию защиты ваших интересов. Обратитесь к нам прямо сейчас, чтобы получить бесплатную консультацию и узнать, как мы можем помочь вам!
Тел.: 8 (921) 090-55-16
Email: s.kochurova@hauberg.ru
Подробнее
Специализация: Корпоративное право
Тел.: +7 (921) 948-24-14
Email: malahov@legalhelp.pro
Подробнее
Заказать услугу
