<p>Прецедент отражен в Определении N 75-КГ17-4 от 14.08.2017 и косвенно связан с введением в 2016 году в Гражданский процессуальный кодекс права истцов по всем категориям трудовых споров выбирать суд по своему усмотрению.</p>
<p>Судебная коллегия указала, что положение контракта о рассмотрение споров в суде по месту регистрации работодателя ухудшают положение наемных работников в сравнении с законом и ограничивает их право на свободный доступ к правосудию. Ухудшение прямо запрещено Трудовым кодексом, а ограничение судебной защиты – Конституцией.</p>