В числе прочих инициатив министерство предлагает законодательно обязать бизнес информировать службы занятости, если работник предпенсионного возраста уволен по инициативе работодателя или по соглашению сторон. А службы занятости, в свою очередь, должны будут сообщать об этом в Госинспекцию по труду и помогать таким гражданам в поиске работы и трудоустройстве.
Кроме того, до конца года Минтруд проработает вопрос об усилении ответственности для работодателей, увольняющих "предпенсионщиков". Это позволит защитить трудовые права работников предпенсионного возраста и "не допустить увольнений и отказов в приему на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами" и добиться "искоренения стереотипов и предвзятого отношения", говорится в тексте документа.
Оставшихся без работы близ пенсии граждан Минтруд предлагает поддержать повышенным размером пособия по безработице. Кроме того, оставшихся без работы "предпенсионщиков" будут обучать "востребованным в экономике навыкам и компетенциям". Для этого власти сформируют перечни приоритетных профессий. Кроме того, Минтруд предлагает помогать им начать заниматься бизнесом.
Кроме того, до конца года Минтруд проработает вопрос об усилении ответственности для работодателей, увольняющих "предпенсионщиков". Это позволит защитить трудовые права работников предпенсионного возраста и "не допустить увольнений и отказов в приему на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами" и добиться "искоренения стереотипов и предвзятого отношения", говорится в тексте документа.
Оставшихся без работы близ пенсии граждан Минтруд предлагает поддержать повышенным размером пособия по безработице. Кроме того, оставшихся без работы "предпенсионщиков" будут обучать "востребованным в экономике навыкам и компетенциям". Для этого власти сформируют перечни приоритетных профессий. Кроме того, Минтруд предлагает помогать им начать заниматься бизнесом.